민주노총은 일자리수석이 유력한 인사의 사용자단체간부경력을 언급하며 인사가 만사라는 것을 역설했다.
민주노총은 26일 <문재인정부의 일자리정책이 박근혜정부와 차별성을 갖기 위한 조건>을 언급하며 <노동·노사관계개선에 대한 뚜렷한 철학·소신을 갖고 있는 일자리수석인사가 이뤄져야 한다.>고 요구했다.
계속해서 <2개중 1개는 비정규직 일자리이며, 4개중 1개는 저임금 일자리이다.>며 <일자리 정책의 초점은 일자리 질을 제고하여, 나쁜일자리를 좋은일자리로 전환하는 데 두어야 한다.>고 지적했다.
이어 <비정규직을 정규직으로 전환하기 위해서는 노동조합·당사자와의 대화가 필요하다.>며 <노동시장격차문제를 해소하기 위해서는 산별교섭 활성화와 단체협약을 폭넓게 적용시킬 방안을 찾아야 한다.>고 강조했다.
